声明：专注 2025年湖南吉利汽车职业技术学院招聘公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.50 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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湖南吉利汽车职业技术学院是经教育部备案、湖南省人民政府批准成立的具有独立颁发高等教育学历文凭资格的，以培养汽车类高技能人才为主的全日制普通高等院校。因学校招生工作发展需要，现面向社会公开招聘招生工作教师 8名，具体要求如下：
一、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律;
(二)身心健康，品行端正，有正常履行岗位职责的身体条件;
(三)热爱教育事业，具有强烈的责任感和教育情怀，良好的职业道德和团队协作精神，认同学校价值理念，乐于为湖南吉利职院的建设与发展做出贡献;
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为单位工作人员的其他情形的人员。
二、岗位职责
1.生源渠道拓展与维护：负责对接属地高中、中职院校，建立稳定生源合作关系;走访学校、参与教育展会，挖掘潜在生源资源;维护已有生源渠道，定期沟通招生政策、学校动态，提升学校认可度。
2.招生宣传与咨询服务：通过线下宣讲会、校园开放日，线上直播、社群运营等形式，宣传学校办学特色、专业优势、录取规则;解答考生及家长关于报考条件、专业课程、就业前景等疑问，提供精准报考指导。
3.招生流程跟进与转化：跟踪意向考生，记录需求与反馈，针对性推进报考意愿;协助考生完成单招/高考后报名、资格审核、志愿填报等流程;统计报考数据，跟进录取结果，引导已录取考生完成入学手续。
4.数据统计与反馈优化：收集整理招生过程中的生源信息、咨询数据、报考转化率等;分析招生工作中的问题与不足，向招生办提出优化建议;配合完成招生总结报告，为后续招生策略调整提供支撑。
三、任职要求
1.职业认同：热爱教育行业，认同学校办学理念，愿意长期在教育领域深耕，熟悉湖南省教育政策、招生考试规则及流程;
2.学历年龄：具备本科及以上学历，20-45 周岁;
3.工作经验：有高校(尤其是高职高专)招生工作经验者优先，拥有湖南省内高中、中职院校生源资源或招生渠道者可优先考虑;
4.能力素养：责任心与事业心强，能适应招生季高强度工作节奏，可接受短期出差;形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通亲和力，具备较强的沟通协调能力、应急应对能力及抗压能力。
四、薪资待遇
薪资福利按湖南吉利汽车职业技术学院教职工薪酬体系标准执行，包含基础工资、绩效奖金、五险一金及学校相关福利(如节日福利、培训机会等)。
五、招聘程序
1.报名
应聘者请填写应聘人员登记表(附件1)，提供相应证明材料(要求见附件2)，发送至我校人事处招聘邮箱songfujian@hnqczy.cn(请在邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”)。
报名截止时间：2025年11月25日。
2.资格审查和考核
学校人事处牵头组织相关部门和专家对报名人员的基本条件、学历证书、专业资质进行核验，确定入围人员，符合条件者将通过电话通知面试，具体时间另行告知。
六、联系方式
1.学校地址：湘潭市雨湖区保税路1号
2.咨询电话：人事处宋老师15273297180(微信同号)
3.简历投递邮箱：2025湖南14地市考试情报站
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